Akademia Trenera - Trening Trenerski

Uczenie to nie napełnianie wiadra lecz rozpalanie ognia.

Szkolenia są realizowane w taki sposób, aby na każdym etapie tego szkolenia pokazywać uczestnikom warsztatową stronę budowania i panowania nad dynamiką i procesem grupowym.

Podczas modułów szkoleniowych uczestnicy kilkakrotnie występują przed grupą i na bieżąco integrują poznaną wiedzę i umiejętności z własnymi doświadczeniami.

Co nas WYRÓŻNIA:

  • Doświadczenie i praktyka.
  • Świadomość istoty budowania relacji opartej na zaufaniu i odpowiedzialności.
  • Akceptacja i zrozumienie istoty bycia osobą inspirująca do rozwoju.
  • Budowanie jednolitej postawy zawodowej i spojrzenie na siebie z perspektywy:
    „Ja jako Trener i mój wpływ na efektywność działań i procesu rozwoju uczestników”
  • Wpływanie na postawę i przekonania uczestników szkoleń poprzez doświadczenie.
  • Przełożenie różnych aspektów merytorycznych na praktyczne działanie. 
  • Zrozumienie procesu grupowego i istoty jego oddziaływania w procesie uczenia się.
  • Prowadzenie rozwojowych informacji zwrotnych – „od ludzi dla ludzi”.

Cele AKADEMII TRENERA - TRENINGU TRENERSKIEGO:

  • Nabycie umiejętności przygotowania i prowadzenia szkoleń, w oparciu o rozwinięcie postawy Trenera.
  • Wypracowanie praktycznych umiejętności, które są niezbędne do prowadzenia grup w sposób efektywny.
  • Odkrywanie w sobie nowych możliwości, wzmocnienie posiadanych predyspozycji do pracy z ludźmi dorosłymi.
  • Rozpoznawanie i określenie potrzeb rozwojowych uczestników szkoleń.
  • Rozwijanie umiejętności przekazywania wiedzy i umiejętności osobom dorosłym.
  • Doskonalenie projektowania szkolenia.
  • Identyfikacja własnych zasobów jako Trenera.
  1. Wystąpienia publiczne jako podstawowa kompetencja trenera
  2. Psychologiczne aspekty procesu uczenia się oraz pracy trenera
  3. Wielopoziomowe projektowanie procesu szkoleniowego
  4. Metodyka pracy z grupą szkoleniową
  5. Zaawansowane techniki uczenia się dorosłych
  6. Sytuacje trudne w pracy trenera. Techniki wywierania wpływu stosowane przez trenerów
  7. Przygotowanie materiałów szkoleniowych, prezentacji multimedialnej, logistyka szkolenia
  8. Warsztaty mistrzów – prowadzenie fragmentów szkoleń przez uczestników zajęć

Informacje na temat szkolenia M: +48 606 479 709, e-mail: ewa@isd.pl

 

ZamknijNa tej stronie internetowej wykorzystywane są pliki cookies zbierane do celów statystycznych i wykorzystywane do poprawnego działania serwisu www.
Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies można zmienić w ustawieniach przeglądarki - niedokonanie zmian ustawień przeglądarki jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywanie.